企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

　　因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是立身之基，是商道之本。而首席責(zé)任官，就是企業(yè)整合價(jià)值與戰(zhàn)略、貫徹使命于行動(dòng)，并最終發(fā)掘和提升企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的中堅(jiān)力量。

　　 碳中和正在成為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之一，而自愿減排市場(chǎng)又是實(shí)現(xiàn)碳中和的一個(gè)重要途徑。Climate bridge 首席執(zhí)政官彭峰通過(guò)“碳中和”酒店——URBN Hotels的案例向大家介紹了實(shí)現(xiàn)碳中和的步驟：碳排放排查；碳排放的第三方核查；碳信用認(rèn)購(gòu)；碳排放中和。他表示：“碳中和可以提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的形象，同時(shí)也提高了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量。”