文化差異
德國工程師亞歷山大·海爾貝克（Alexander Halbich）已經在巴基斯坦工作了一年。對他來說，最困難的是適應其身后“真槍實彈”的安保人員。“這里的食物很不錯，人們也很友好，我們有的時候也會在武裝保安的跟隨下去城里逛會兒，但晚上能做的事情有限。”
“夜間活動的確很少，”技術團隊負責人默罕默德·哈桑·阿斯卡利（Muhammad Hasan Askari）肯定道。他從旁遮普省會拉合爾調派于此，工作一直很忙碌，他非常期待周末回家。
外國工人的回家次數要少很多。“我每三個月才回家10多天左右”，一位名叫張婷（音譯）的年輕中國工程師說道；“我過兩個月就想回次家，但回去以后，我又會思念巴基斯坦和這里的工作”，張婷說道。
剛來的時候，張婷需要克服語言障礙和嚴酷的天氣。她還要適應一種“全新的工作文化”。“遇到
問題時，我們會邀請更多的巴基斯坦人加入我們的設計團隊，從而消除分歧和沖突”，張婷如是說。
