從相關(guān)單位的報(bào)送到被正式認(rèn)定成為一項(xiàng)新職業(yè)，碳排放管理員的誕生花了六個(gè)月的時(shí)間。

2020年9月，中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)組織力量編制《新職業(yè)申報(bào)信息建議書》，報(bào)送人社部職業(yè)技能鑒定中心，兩個(gè)月后，人社部新職業(yè)評(píng)審會(huì)舉行了答辯。同年12月，根據(jù)評(píng)審會(huì)反饋意見，該聯(lián)合會(huì)對(duì)新職業(yè)的名稱、定義、主要工作任務(wù)進(jìn)行重新修改和提交，中國(guó)航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)獨(dú)立申請(qǐng)的“民航碳排放管理員”作為一個(gè)工種并入。

2021年1月，人社部公示碳排放管理員新職業(yè)。石化聯(lián)合會(huì)根據(jù)收到的反饋意見，協(xié)助人社部職業(yè)技能鑒定中心對(duì)新職業(yè)內(nèi)容進(jìn)行了修改。3月，人社部等三部委正式發(fā)布新職業(yè)。

在當(dāng)天的宣介會(huì)上，人社部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人王小兵表示，職業(yè)分類對(duì)于適應(yīng)和反映經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、社會(huì)人口就業(yè)結(jié)構(gòu)變化、人力資源開發(fā)和管理等方面都具有十分重要的意義。

1999年，原勞動(dòng)部會(huì)同國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局組織編制了我國(guó)第一部職業(yè)分類大典。2015年7月對(duì)該大典進(jìn)行了修訂，頒布了2015版大典，也就是現(xiàn)行的職業(yè)分類大典。

職業(yè)分類大典通常十年左右修訂一次，在這十年期間，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式不斷涌現(xiàn)，新職業(yè)也就隨之發(fā)展起來，急需在國(guó)家層面上對(duì)它進(jìn)行認(rèn)可和規(guī)范，新職業(yè)信息的發(fā)布制度應(yīng)運(yùn)而生。

2004年我國(guó)首次發(fā)布了新職業(yè)，自2009年共分十二批發(fā)布了420多個(gè)新職業(yè)。2015年大典修訂以后，從2019年的4月至今，已發(fā)布了四批56個(gè)新職業(yè)，其中碳排放管理員就是今年發(fā)布的第四批的18個(gè)新職業(yè)之一。

王小兵介紹，職業(yè)的確立和分類以及開發(fā)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都是有上位法的，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說職業(yè)是由國(guó)家來確立的，而不是由某個(gè)部門或某個(gè)行業(yè)來決定的。

李永亮認(rèn)為，碳達(dá)峰、碳中和已確立為國(guó)家目標(biāo)。在今后一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，碳排放管理將是各級(jí)政府和企事業(yè)單位的一項(xiàng)重要工作。

申報(bào)單位認(rèn)為，碳排放管理員列入《大典》，是我國(guó)職業(yè)分類工作對(duì)于國(guó)際職業(yè)分類的一個(gè)貢獻(xiàn)。

目前在《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》中還沒有這么完整的設(shè)置碳排放管理方面的職業(yè)。在歐美日韓等部分國(guó)家中，設(shè)有碳排放管理的同類職業(yè)，但均沒有我國(guó)這次設(shè)立的碳排放管理員工種齊全。