過去兩周，地球熱浪不斷，但是，在圍繞ESG投資和關鍵利益相關方利益保護的空間里，這個世界卻有些寒冷，讓人不禁顫栗。三個本質關聯但切入點不同的事件，像“三記響亮的耳光”，震驚了低頭忙碌著推進ESG投資的人們，也瞬間“封口”了諸多一直“張口閉口非談ESG不歡”的企業領導者。

一是全球最大資產管理公司黑石原首任全球可持續投資主管Tariq Fancy，以從業者“吹哨人”的身份接受采訪，揭露行業實踐內幕，稱ESG為“危險的糖衣炮彈”。

二是正卸任的PRI（聯合國支持的“負責任投資倡議”）首席執行官Fiona Reynolds公開宣布更新計劃時間表，要求所有會員企業必須按照新可持續報告標準來報告合規進展的日期，延期到2023年，承認原來計劃一年內完成示范的期限，遠遠低估了實施的復雜度和其他現實挑戰。

三是哈佛法學院公司治理研究所發布了題為《公司會為所有利益相關方傳遞價值嗎？》的研究報告，針對兩年前“商業圓桌”旗幟下的180多個公司CEO簽署的《企業目的聲明》，做了跟蹤實證研究，結論直擊要害：美國大公司在保護利益相關方利益承諾上“口是心非”，他們今天依舊處處將股東利益最大化放在首位。

背景知識多一點

“利益相關方”指超越傳統的股東邊界，克服公司追求“股東利益最大化”的狹隘，將消費者、員工、供應商和當地社區的利益納入企業擔當的社會責任范疇。世界經濟論壇創始主席施瓦布教授用一本著作《利益相關方資本主義：一個利于進步、惠及人與地球的全球經濟》，從歷史演變到現實世界，從理論到實踐，系統而全面地將這個概念鎖定在了“公司通過充分考慮所有利益相關方的需求，乃至全社會的需求，尋求創造長遠價值的一種資本主義形式。”

“商業圓桌”，成立于1972年，可以被看作是美國主要公司CEO們“抱團取暖”“集體發聲”的一個平臺，代表了美國企業界的核心力量，使命是要一道“推動美國經濟繁榮，通過倡導完善的公共政策，不斷擴大美國人的就業機會”。

《企業目的聲明》，2019年8月19日，在“商業圓桌”旗幟下，接近200位美國最大公司的CEO們一致通過一個新的《公司目的聲明》，宣稱“公司應該對所有利益相關方創造長期價值”。作為“聚焦長遠利益”的一種方法和“挑戰自我”的一種方式，CEO們決定發出“集體“聲音，更好地公開表述立場。通過《聲明》，他們承諾：1）為客戶創造價值；2）投資員工；3）善待供應商；4）支持公司所在社區發展；5）為股東生成長期價值。