強化工作推進機制。充分發(fā)揮省政府應對氣候變化領導小組作用，加強應對氣候變化工作的組織領導。進一步明確地方和部門職責，推動市、縣、區(qū)健全應對氣候變化工作體系。

健全激勵約束機制。完善主體功能區(qū)制度，實行生態(tài)功能區(qū)負面清單管理。按照國家統(tǒng)一部署，啟動全省碳排放權(quán)交易市場。加大財政投入，支持技術(shù)研發(fā)、推廣應用、試點示范、能力建設。逐步建立強制性政府綠色采購政策體系。推廣低碳產(chǎn)品認證，擴大低碳產(chǎn)品市場需求。加快淘汰落后產(chǎn)能，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級。

夯實基礎能力。推進省級溫室氣體排放清單編制工作常態(tài)化，鼓勵城市編制溫室氣體排放清單，建立健全應對氣候變化工作的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計管理制度。強化重點行業(yè)和企業(yè)溫室氣體排放的監(jiān)測和報告，規(guī)范發(fā)展第三方核查機構(gòu)。構(gòu)建氣候變化基礎研究支撐體系。

健全考核評估機制。制定應對氣候變化工作評估考核辦法，突出碳強度、碳總量“雙控”指標的完成和重點任務的落實。建立有效的目標任務分解機制。建立應對氣候變化工作問責機制，將控制目標完成情況和政策措施落實情況作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，并實行必要的工作問責。

作者：江蘇省發(fā)展改革委副主任王漢春